Haser’in Sultanhamam’dan farklı pazarlara uzanan ticaretinde kalıcı ilişkilerin temelini insanlar oluşturur. Bu politika taslağı; çalışanlarla, müşterilerle, tedarikçilerle ve diğer iş ortaklarıyla kurulan ilişkilerde insan haklarına saygı için ortak bir çerçeve sunar.
Amaç ve kapsam
Çalışma yaşamında insan onurunu korumak, ayrımcı uygulamalardan kaçınmak ve haklara saygılı iş ilişkileri geliştirmek temel amaçtır. İlkeler, Haser’in günlük çalışma ilişkilerini ve ürün tedarikinde iş ortaklarından beklenen davranışları kapsayacak şekilde ele alınır.
Eşitlik ve kapsayıcılık
Görev ve sorumluluklar değerlendirilirken işle ilgili yetkinlik, deneyim ve katkı esas alınmalıdır. Kişilerin cinsiyeti, kökeni, inancı, engellilik durumu veya işle ilgisiz kişisel özellikleri ayrımcılık nedeni olmamalıdır. Farklı görüşlerin saygıyla dinlendiği bir iletişim kültürü hedeflenir.
Özgür ve güvenli çalışma
Çocuk işçiliği, zorla çalıştırma ve kişinin iradesini kısıtlayan çalışma biçimleri kabul edilebilir bir iş ilişkisi olarak görülmez. Çalışma süresi, dinlenme, ücret ve örgütlenme hakları yürürlükteki mevzuat çerçevesinde gözetilmelidir. İş sağlığı ve güvenliği, ticari hedeflerden bağımsız bir sorumluluktur.
Saygılı iletişim ve kişisel alan
Taciz, yıldırma, tehdit ve aşağılayıcı davranışlar yerine açık, ölçülü ve çözüm odaklı iletişim esas alınır. Çalışanların ve iş ortaklarının kişisel bilgileri yalnızca ilgili iş amacı için ve gerekli kapsamda ele alınmalıdır.
Tedarik ilişkilerinde ortak sorumluluk
İplik, kurdele, dikiş ve nakış, hobi ve aksesuar gruplarında tedarik değerlendirmesi yalnızca ürün özellikleriyle sınırlı tutulmamalıdır. İş ortaklarının hukuka uygun çalışma koşulları ve insan haklarına saygı yaklaşımı da iş ilişkisinin sürdürülebilirliği açısından önem taşır.
Görüş ve bildirim
Bu ilkelerle bağdaşmadığı düşünülen durumların anlaşılır ve somut bilgilerle paylaşılması teşvik edilir. Bildirimlerin değerlendirilmesinde tarafsızlık, kişisel verilerin korunması ve iyi niyetli bildirimde bulunan kişiye olumsuz davranışta bulunulmaması temel ilkelerdir. Sorumlu kişiler ve uygulama prosedürü kurumsal onayla netleştirilecektir.